Cos'è il Decreto Flussi, spiegato semplice.

Tutto quello che lavoratori e aziende devono sapere sul principale strumento legale per l'ingresso di lavoratori extra-UE in Italia.

RIQUADRO A — PANORAMICA

Cos'è il Decreto Flussi

Il Decreto Flussi è il provvedimento con cui il governo italiano stabilisce ogni anno quanti lavoratori extra-UE possono entrare legalmente in Italia per lavorare.

Come funziona il meccanismo

Ogni anno il governo pubblica un D.P.C.M. che fissa le quote: quanti possono entrare, settori, paesi.
Le aziende italiane presentano domanda di NullaOsta al Lavoro attraverso il SUI.
Le domande vengono presentate al click day, le quote si esauriscono velocemente.
Se approvato, il lavoratore ottiene visto e firma contratto.

Tempi e Scadenze

Click Day 2026: Febbraio/Marzo
Durata processo: dai 4 ai 12 mesi
Esaurimento: Quote dei paesi prioritari esaurite in pochi minuti.

Lato Azienda

Qualsiasi impresa: PMI, ditte. Devono dimostrare capacità economica e indisponibilità di lavoratori locali.

Lato Lavoratore

Cittadini extra-UE con esperienza documentata e un profilo verificato.

RIQUADRO B — I NUMERI

I numeri del Decreto Flussi 2026

164.850

Quote totali

88.000

Lavoro Stagionale

76.200

Lavoro Subordinato

13.600

Assistenza Familiare

I 13 Paesi Prioritari — Paesi convenzionati

Paese	Silenzio Assenso	Tempi	Controlli Rafforzati
🇦🇱 Albania	✅	3-5 mesi	No
🇧🇩 Bangladesh	✅	8-12 mesi	⚠️ Sì
🇪🇬 Egitto	✅	4-6 mesi	No
🇲🇦 Marocco	✅	8-12 mesi	⚠️ Sì
🇵🇰 Pakistan	✅	8-12 mesi	⚠️ Sì
🇵🇭 Filippine, 🇮🇳 India, 🇸🇳 Senegal...	✅	4-6 mesi	No

Il Processo

Come si presenta la domanda: i 4 step

Step 1

Apertura Click Day

Piattaforma SUI aperta per quote veloci.

Step 2

Compilazione

Azienda richiede NullaOsta per lavoratori selezionati.

Step 3

Esito e Visto

Prefettura e Consolato approvano iter estero.

Step 4

Arrivo

Arrivo fisico, Questura e permesso lavorativo.

Domande Frequenti

FAQ Tecniche (Per Consulenti)

Cambiare datore di lavoro prima del visto?

Il NullaOsta è nominale e legato all'azienda richiedente. Se recede, il processo si interrompe.

Chi paga l'alloggio temporaneo?

L'azienda dichiara un modulo abitativo idoneo al SUI; l'affitto può essere concordato col dipendente da statuto.

RIQUADRO E — IL RUOLO DI LEXBRIDGEE

Dove entra Lexbridgee in questo percorso

Lexbridgee raccoglie e verifica i profili dei lavoratori. La domanda di nulla osta non la presentiamo noi: la segue l'agenzia o il consulente scelto dall'azienda.

Sono un'agenzia Sono un lavoratore